chômage partiel

Chômage partiel en période de confinement

En cette période de confinement, le Gouvernement a indiqué que les entreprises ont la possibilité de mettre leurs salariés en chômage partiel.

Une situation difficile pour des milliers personnes, les factures s’accumulent et les créanciers ne veulent pas attendre que la situation s’arrête pour obtenir le paiement.

Il faut effectivement connaître d’ores et déjà la somme que tu peux percevoir à la fin du mois.

Aujourd’hui, j’ai donc décidé de t’apporter des éclaircissements sur le chômage partiel que ton employeur a peut-être d’ores et déjà mis en place.

Qu’est-ce que le chômage partiel ?

Il n’y a plus d’activité, plus de clients, ton entreprise est alors contrainte de réduire ou de suspendre son activité suite à cette situation exceptionnelle.

Cela se traduit par la diminution temporaire de la durée hebdomadaire de travail ou la fermeture temporaire complète ou partielle de l’entreprise.

Pendant la période de chômage partiel, ton contrat de travail est effectivement suspendu.

Es-tu concerné ?

Actuellement, le Gouvernement a déterminé les entreprises devant travailler et celles devant fermées.

Je te mets le lien du Gouvernement où tu peux retrouver la liste des activités : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus

 

Quelles démarches dois-tu faire ?

Pour toi salarié :  aucune démarche n’est effectuée.

Pour toi employeur : tu dois déposer ta demande sur le portail dédié https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/ en même temps que le placement des salariés en activité partielle.

En effet, l’administration a au maximum 15 jours pour instruire la demande.

A l’issue de ce délai et en l’absence de réponse de l’administration, la demande est réputée acceptée.

Salarié, combien vas-tu être rémunéré ?

Tu vas donc percevoir au minimum jusqu’à 70 % de la rémunération antérieure brute, celle-ci sera augmentée par l’employeur.

En cas de formation pendant l’activité partielle, cette indemnité est portée à 100 % de la rémunération nette antérieure.

Employeur, quelles compensations vas-tu avoir ?

Ainsi, tu pourras également bénéficier d’une allocation forfaitaire cofinancée par l’État et l’Unédic, elle sera donc de :

  • 7,74 euros pour les entreprises de moins de 1 à 250 salariés ;
  • 7,23 euros pour les entreprises de plus de 250 salariés.

J’espère que cet article t’a apporté des réponses claires.

Tu as besoin d’informations complémentaires, 

n’hésites pas à prendre contact.

contact@alfortsecretariat.com

 

Je te mets un lien vers un article de Me Carta Lag afin de compléter les informations déjà présentes sur cet article

https://www.village-justice.com/articles/dispositif-recours-chomage-partiel-urgence-sanitaire-due-epidemie-coronavirus,34204.html.

Chômage partiel

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